Referenzen

"Mit den für uns erbrachten Leistungen seitens elvisory war ich sehr zufrieden. Frau Alber und Frau Kuntz-Mayr haben sich zeitnah, sehr engagiert und professionell in die Thematik eingearbeitet und die Ergebnisse überzeugend präsentiert. Dabei wurde deutlich, wieviel Erfahrung beide mitbringen. Die Zusammenarbeit war stets vertrauensvoll und kompetent. Daher kann ich elvisory jederzeit weiterempfehlen."
Hubertus Stegemann, Leiter Personalmanagement, Fiducia & GAD IT AG, Karlsruhe

"Im Rahmen des Projektes unternehmensWert:Mensch plus hat Frau Kuntz-Mayr uns als Prozessberaterin über mehrere Monate hinweg begleitet. Sie nahm sich grundsätzlich viel Zeit für uns - in Gesprächen, Telefonaten und Mails - und konnte so schnell unsere Strukturen verstehen und erkennen wo uns der Schuh drückt. Durch einen klar strukturierten Zeitplan und den vorgegebenen Projektablauf, haben wir den ins Rollen gebrachten Veränderungsprozess als zielführend und ergebnisorientiert empfunden. Frau Kuntz-Mayr war maßgeblich daran beteiligt, dass wir im Rahmen des Projektes vielfältige Ergebnisse erarbeiten konnten und unter anderem unseren Teamgeist nachhaltig stärken können. Wir möchten uns daher bei ihr für die tolle Arbeitsatmosphäre, die Professionalität und die Unterstützung - egal wie kurzfristig wir Rückmeldung oder Feedback benötigten - ganz herzlich bedanken."
David Hermanns, Geschäftsführer, CyberForum e.V., Karlsruhe

"Als aufstrebendes KMU haben wir uns die Frage gestellt, wie wir uns für das Wachstum gut aufstellen können und dem gesamten Team dabei die Möglichkeit bieten können, sich aktiv mit einzubringen und mit zu gestalten. Dabei sind wir durch Christiane Kunz-Mayr auf das Programm unternehmensWert:Mensch plus aufmerksam gemacht worden. Sie hat uns während des gesamten Prozesses, von der Bestandsaufnahme über die Ausarbeitung in Projektgruppen, bis hin zur Einführung und Umsetzung sehr kompetent begleitet. Besonders geholfen hat uns ihre Expertise mit SAAS-Unternehmen: Ihr Erfahrungsschatz, Moderationskompetenz und ihr schnelles Verständnis von unseren Problembereichen, die wir gemeinsam optimieren konnten. So konnten wir tatsächlich das gesamte Unternehmen mit in den Prozess mit einbringen und einige große Themen erfolgreich adressieren."
Philippe Bopp, Geschäftsführer, machtfit GmbH, Berlin

"Der Austausch zwischen Studentinnen und Frau Alber im Zuge einer Career Veranstaltung ‚Vereinbarkeit meistern: Übergänge beim Studium mit Kind‘ hat uns nochmal vor Augen geführt, wie viel Ressourcen ein Unternehmen gewinnt, wenn sie sich für die Einstellung von Eltern entscheiden. Und wieviel Stärke Eltern gewinnen, wenn sie mental und praktisch unterstützt werden. Frau Alber ist der missing link Erwartungen zwischen AG und AN abzugleichen und Vereinbarkeit proaktiv zu gestalten. Das nützt allen."
Christiane Harmsen, Koordinatorin familiengerechte Hochschule Universität Konstanz

"Ich habe Frau Alber engagiert, um für die Kunden unseres Betriebsarztzentrums ein ganzheitliches Angebot zu schaffen. Das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein maßgeblicher Bestandteil einer gesundheitsbewussten Unternehmenskultur.
Frau Alber versteht es, in ihren Seminaren sehr professionell und kurzweilig auch schwierige Inhalte, wie z.B. relevante Gesetze zu vermitteln. Unsere Kunden schätzen diese Weiterbildungen sehr und nutzen diese in regem Maße. Die Rückmeldungen sind hervorragend. Daher kann ich Frau Alber als Referentin sehr empfehlen."
Dr. Tur­gay Göksu, Leiter und Inhaber, Betriebs­arzt­zen­trum Rhein-Neckar (BRN), Lud­wigs­ha­fen

„Wir haben mit Frau Kuntz-Mayr mehrere Monate als Prozessberaterin zum Projekt unternehmensWert:Mensch plus zusammengearbeitet. Durch eine von Beginn an gute und klare Zeitplanung und jederzeit schnelle Rückmeldungen - auch bei kurzfristigen Anfragen – haben wir den Projektablauf als sehr positiv empfunden. Durch ihre weitreichende Erfahrung, ihre Professionalität und ihr großes Engagement hat Frau Kuntz-Mayr schnell das Vertrauen der am Projekt beteiligten Mitarbeiter gewonnen, sodass eine gute Arbeitsatmosphäre entstanden ist. Wir sind sowohl mit dem Projektablauf als auch den daraus entstandenen Ergebnissen sehr zufrieden.“
Ann-Kathrin Balle, Human Resources, FORCAM GmbH, Ravensburg

„Die MegaPart arbeitet seit Oktober 2018 mit Christiane Kuntz-Mayr und elvisory zusammen. Im Rahmen von  unternehmensWert:Mensch plus haben unsere Mitarbeiter als wichtigstes Thema den Bereich Weiterbildung identifiziert. Christiane Kuntz-Mayr war als Prozessberaterin maßgeblich daran beteiligt, dass das Projekt zu einem tollen Ergebnis geführt wurde. Die Mitarbeiter haben zwei Lösungen entwickelt und umgesetzt, die für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Kompetenzen unserer Mitarbeiter in Zukunft entscheidend sind. 
Darüber hinaus haben wir uns entschieden, Christiane Kuntz-Mayr aufgrund ihres tiefen Know-hows im agilen Coaching, ihrem Verständnis von Unternehmensinteressen und begleiten von Change-Prozessen weiter zu beauftragen. Sie arbeitet mit viel Engagement mit dem Führungsteam und den Mitarbeitern zusammen und hilft uns, den Fokus auf zukunftsweisende und für uns passende Lösungen zu richten. Durch Christiane lernen wir neue, wirksame Methoden kennen, welche wichtig bei der anstehenden Umsetzung sein werden.
Ich kann Christiane Kuntz-Mayr uneingeschränkt empfehlen.“
Jens Steffan, Geschäftsführer, MegaPart GmbH, Karlsruhe

„Der Vortrag von Frau Alber zum Thema  „Vielfalt als Chance – Alternative Wege zur Fachkräftebindung“ sowie ihre Moderation waren sehr gut. Ihre Methodik für den Einstieg und die Feedback-Runde am Ende haben die Veranstaltung sehr gut abgerundet und wir waren sehr zufrieden.“
Regina Schäfer, Beraterin Kontaktstelle Frau und Beruf, Mannheim - Rhein-Neckar-Odenwald

„Mit ihrem Vortrag über „Familiensensible Unternehmenskultur“ hat sich Frau Kuntz-Mayr als hervorragende Kennerin und kommunikationsstarke Vermittlerin der verschiedenen Interessenslagen von Eltern und Unternehmen erwiesen. Beeindruckt hat sie viele Teilnehmende durch die Unterscheidung von familienfreundlich und familiensensibel. So kann wohl nicht jeder Arbeitsplatz familienfreundlich gestaltet werden. Dennoch kann ein Unternehmen mit Herausforderungen, wie sie z. B. die Schichtarbeit für Beschäftigte darstellt, familiensensibel umgehen -  der gute Wille sei vorausgesetzt! Neben ihren Kenntnissen der komplexen Materie von gesetzlichen und betrieblichen Vereinbarkeitsregelungen beeindruckte sie uns in Offenbach insbesondere als Pionierin: Was sie erfand und durch setzte, um als Angestellte Beruf und Familie mit einer Karriere als Frau zu verbinden, stellt sie nun mit elvisory den Unternehmen, Beschäftigten und der Gesellschaft zur Verfügung.“
Karin Dörr, Leiterin des Frauenbüros der Stadt Offenbach am Main

„Es war ein sehr tolles Seminar. Ich habe viel mitgenommen und werde das auch bei uns anwenden. Frau Alber hat die Inhalte wunderbar übermittelt und es hat großen Spaß gemacht.“
Romy Fischer, People & Culture Partnerin Family, Hypoport SE

„Ein großes Dankeschön an Frau Alber und Frau Kuntz-Mayr für die tolle Umsetzung der Elternguide-Ausbildung und der Netzwerk-Treffen im Online-Format. Einfach super! Unkomplizierte und bequeme Teilnahme von Zuhause aus. Gemeinsames Erarbeiten in dafür angelegten virtuellen Gruppenräumen. Auch auf gemeinsame Kaffee-Pausen musste trotz des Formates nicht verzichtet werden. Zudem hat der Online-Zugang das Zusammentreffen vieler Teilnehmer*innen aus unterschiedlichen Regionen und ein noch besseres Vernetzen und Austauschen ermöglicht.“
Melina Schwank, Netzwerkkoordinatorin Netzwerke Familienleistungen der Familienkasse Rheinland-Pfalz-Saarland, Mainz

„Die Elterguideschulung war von Frau Alber hervorragend organisiert und vorgetragen. Viele interaktive Blöcke haben die Schulung sehr kurzweilig gemacht. Gleichzeitig war die Lernkurve extrem hoch, da die Theorie durch Gruppenarbeiten gleich in die Praxis umgesetzt wurde. Ich freue mich, dass wir durch die künftigen Netzwerktreffen in Kontakt und auf dem aktuellsten Stand bleiben können. Frau Alber kann ich uneingeschränkt weiterempfehlen und bedanke mich herzlich für die lehrreiche Schulung.“ 
Meggy Hille, QMB, Projektleitung „berufundfamilie“, Sana Klinikum Hof

„Die Elternguide-Ausbildung bei Frau Alber und Frau Kuntz-Mayr ist sehr informativ, gut aufbereitet und sehr zu empfehlen. Sowohl der 1. Teil, den ich in Präsenz miterleben durfte, als auch der 2. Teil, der online stattfand, waren sehr kurzweilig. Beide Formate – Präsenz- und Onlinekurs – waren super vorbereitet. In verschiedenen Arbeitsgruppen konnten Themen gemeinsam erarbeitet und diskutiert werden. Der Austausch mit den anderen Teilnehmer*innen war eine Bereicherung. Vielen Dank an Frau Alber und Frau Kuntz-Mayr für diese praxisnahe und abwechslungsreiche Ausbildung.“
Kerstin Diermeier, Bereich Personal, Sparkasse Nürnberg

„Die Weiterbildung zum Elternguide hat mir einen guten Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie über die vielfältigen Möglichkeiten familienfreundlicher Maßnahmen in Unternehmen und Behörden gegeben. Als Gleichstellungsbeauftragte war es mir besonders wichtig, mehr Tipps zu bekommen, wie wir die Väter dazu bekommen, mehr familiäre Verantwortung zu übernehmen. Die umfangreiche Erfahrung von Frau Albers sowie die eingesetzte Methodenvielfalt haben die Ausbildung zum Elternguide wirklich lohnenswert gemacht!“
Lena Dunio-Özkan, Gleichstellungsbeauftragte, Stadt Speyer

"Das Seminar ist sehr hilfreich für alle die mit dem Thema starten wollen oder schon lange arbeiten. Am Ende hat man eine Orientierung im Ganzen und ist wieder mit Gesetzesänderungen auf dem neusten Stand. Das Thema Elternzeit und Co ist sehr umfangreich aber in dieser Schulung gut aufbereitet. Dieses Seminar kann man sehr empfehlen und die Referentinnen machen das sehr gut."
Ute Weisenbach, Mitglied des Betriebsrat der BASF SE

"Sehr guter Gesamtüberblick über alle Themen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Teilnahme lohnt sich, um seine Kenntnisse zu vertiefen. Die Referentinnen waren sehr gut vorbereitet und es blieb genügend Raum zum Netzwerken."
Julia Schneider, Bildungswissenschaft M.A., family&kids@work UG

"Die Ausbildung zum Elternguide beinhaltet alle relevanten Informationen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Informationen sind gut aufbereitet und gegliedert und bieten gute Impulse für die Praxis. Besonders interessant an diesem Konzept ist die Einrichtung des Netzwerkes der Elternguides. So ist gewährleistet, dass das Wissen stets aktuell bleibt und der Austausch unter den Teilnehmern gefördert wird." 
Carola Fromm, Personalbetreuung, VR Bank Südpfalz eG

"Die Ausbildung zum Elternguide war ein weiterer Baustein, um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf in unserem Unternehmen zu forcieren. Der theoretische Teil konnte gut in Gruppenarbeiten angewandt werden. Besonders der Austausch mit den anderen Teilnehmern und das geplante Netzwerk, sehe ich als Bereicherung. Daher kann ich die Teilnahme an dem Seminar nur empfehlen.“
Willi Stoll, Marketing- und Personalleiter, Schwindt GmbH

"Als Verantwortliche für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der IHK Karlsruhe informiere ich unsere Mitgliedsbetriebe schon seit über zehn Jahren in Veranstaltungen und Netzwerken über familienfreundliche Maßnahmen. Durch die hervorragende Schulung von Nadja Alber und Christiane Kuntz-Mayr habe ich nun aber ganz konkrete Informationen über rechtliche Rahmenbedingungen und Gesprächsführung erhalten, die mich in die Lage versetzen, auch meine Kolleginnen und Kollegen rund um die Themen Mutterschutz, Elterngeld und Elternzeit zu beraten." Claudia Nehm, Referentin Kommunikation, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Industrie- und Handelskammer Karlsruhe

"Besonders hilfreich hierbei war vor allem auch der Austausch mit anderen Teilnehmern des Seminars. Die Teilnahme hat sich daher auf jeden Fall gelohnt. Frau Alber war auch bestens vorbereitet und hatte auf alle Fragen eine Antwort parat."
Yann Haßler, Personalmanagement und Arbeitsrecht, Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG

"Für uns als inhabergeführte Kommunikationsagentur mit 75 Mitarbeitern und als Familienunternehmen ist uns ein familienfreundlicher Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter besonders wichtig, deshalb haben wir nun einen Elternguide in unseren Reihen. Während der Schulung zum Elternguide sind zu den Maßnahmen, die wir schon anbieten noch ein paar tolle neue Ideen hinzu gekommen, die wir in den nächsten Monaten angehen und so unsere Familienfreundlichkeit noch weiter ausbauen wollen!."
Miriam Dudek, Talent Manager, taste! food & beverage communication GmbH

"Unternehmen haben einen hohen Nutzen, wenn es  interne Ansprechpartner gibt , die beim Thema Elternzeit und Wiedereinstieg unterstützen.Denn gut planen heißt gemeinsam planen. Wir empfehlen daher die  Ausbildung allen Betrieben, die sich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf die Fahne schreiben. Frau Alber  kombiniert  praktische Erfahrung  und Fachwissen so, dass alle Teilnehmer maximal davon profitieren."
Ute Knerr, Projektleiterin, Servicestelle "Arbeiten und Leben im Saarland"

„Die Elternguide-Ausbildung bei Frau Kuntz-Mayr und Frau Nadja Alber beinhaltet alle wichtigen Informationen rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ist sowohl für Neueinsteiger als auch für bereits mit dem Thema vertraute KollegenInnen geeignet. Neben der Vermittlung von theoretischem Wissen werden auch Konzepte zur direkten Umsetzung im Unternehmen erarbeitet. Die Referentinnen gestalten die Ausbildung sehr abwechslungsreich und praxisnah, daher kann ich die Weiterbildung sehr empfehlen.“
Luisa Schneider, HR Recruiting Manager / Manager Apprenticeship

"Als Gleichstellungsbeauftragte habe ich die Aufgabe, zu verändern, nicht zu verwalten. Dies gilt insbesondere für das Thema Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.Durch die ausgezeichnete Ausbildung zum Elternguide habe ich ganz konkrete Informationen über rechtliche Rahmenbedingungen und das breite Spektrum familienfreundlicher Maßnahmen erhalten. Diese konnten bereits in der Praxis im Arbeitsalltag erprobt und erfolgreich umgesetzt werden. Zudem war der Austausch mit anderen Teilnehmenden des Seminars sehr hilfreich. Die Ausbildung zum Elternguide hilft mir für meine Tätigkeit als Gleichstellungsbeauftragte enorm weiter und ist ein wertvoller Bestandteil im Hinblick auf die Arbeit."
Nadine El-Khatib, Gleichstellungsbeauftragte & Elternguide, Jobcenter Mannheim

"Ein interessantes Seminar um sein Fachwissen zu vertiefen und viele neue Kontakte zu knüpfen. Vielen Dank an Frau Alber!" Sabine Szesniak, Personalmanagement, Sparkasse Lörrach-Rheinfelden

"Das Elternguide Seminar war super organisiert mit einer kompetenten Trainerin Frau Alber. Wir haben viele tolle neue Ideen gewonnen." Nadine Wagenhäuser , Personalmanagement, Sparkasse-Lörrach-Rheinfelden

"Wir durften aus einem großen Fundus von Spruch- bzw. Postkarten eine aussuchen, die uns als "Elternguide" anspricht und bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie begleiten und motivieren soll. Ich habe mich für die Karte "IDEEOLOGE" entschieden. Warum? Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht es nicht um Ideologien, sondern um Ideen, die finanzier- und umsetzbar sind. Frau Alber hat dies in beeindruckender Art und Weise getan und uns ermuntert, offen für weitere Ideen zu sein."
Andreas Störzinger, Arbeitsvermittler, Arbeitgeber-Service - Team, Bruchsal