Was ist das Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur?

Qualifiziertes Personal zu finden und langfristig zu binden, ist heutzutage anspruchsvoller denn je. Eine gute Vergütung allein reicht dazu nicht mehr aus, vor allem die Unternehmenskultur und Faktoren wie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, breite Weiterbildungsangebote oder ein gesundheitsförderlicher Arbeitsplatz gewinnen immer mehr an Bedeutung für Beschäftigte. Unternehmen sind im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte gefordert, die Qualität der Arbeit in ihrem Betrieb zu verbessern - nicht zuletzt, um auch langfristig leistungsfähig und erfolgreich zu bleiben. Hier setzt das Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur an.

Das Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur ist ein Angebot der Initiative Neue Qualität der Arbeit. Es unterstützt Unternehmen sowie Beschäftigte in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen dabei, ein besseres Arbeitsumfeld zu entwickeln. Im Rahmen eines professionell begleiteten Prozesses werden hierzu individuelle, betriebsspezifische Aktivitäten umgesetzt. Das Besondere dabei: sämtliche Maßnahmen werden unter Beteiligung der Belegschaft auf Basis einer Mitarbeiterbefragung erarbeitet.
Um die Unternehmenskultur in einem Betrieb ganzheitlich zu analysieren und zu verbessern, bietet das Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur Unterstützung in vier personalpolitischen Handlungsfeldern: Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit sowie Wissen & Kompetenz.
Erfolgreiche Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten eine Urkunde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und der Bertelsmann Stiftung sowie eine Plakette, mit der sie ihren Einsatz für eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur auch nach außen bewerben können. Auf diese Weise können sie sich als zukunftsfähige Unternehmen mit hervorragenden Arbeitsbedingungen positionieren und ihre eigene Arbeitgebermarke stärken. Gerade im zunehmenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte ist die Auszeichnung Zukunftsfähige Unternehmenskultur damit ein sichtbares Signal, sowohl um Fachpersonal zu binden als auch um neues zu gewinnen.

Umfassende Informationen zum Audit und Erfahrungsberichte: www.inqa-audit.de

Wir als Ihre Prozessbegleiterinnen für das Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur 

Während der Auditierung sind wir für Sie zentrale Ansprechpartner und Impulsgeber, die Sie durch den gesamten Prozess des Audits Zukunftsfähige Unternehmenskultur führt. Wir liefern die Informationen zu den Inhalten, den Anforderungen und den Ablauf der einzelnen Prozessschritte. Weitere Aufgaben sind die Analyse zum Status Quo Ihres Unternehmens zu Beginn des Einstiegsprozesses.

Zusammen mit der internen Projektgruppe in Ihrem Unternehmen erarbeiten wir einen Entwicklungsplan, der im Entwicklungsprozess Grundlage aller Maßnahmen sein wird. In der zweiten Phase des Audits dokumentieren wir die Umsetzung der Maßnahmen in den Begleitgesprächen. Unsere letzte Aufgabe: Als Prozessbegleiter geben wir eine Empfehlung zur Vergabe des Audits an das Entscheidungsgremium.

Gerne möchten wir Sie als Prozessbegleiterinnen unterstützen: Kontakt aufnehmen